Recrutement

recrutement

Citédia, des femmes et des hommes au service de la Cité.

 

Vous êtes en recherche d'emploi sur Rennes ou en Bretagne? CDI, CDD, stage, mission temporaire, emploi saisonnier… Citédia recrute. Déposez ici votre candidature spontanée ou votre réponse à une offre en ligne. Cinq secteurs d'activité sont concernés.

 

 

 

NOS METIERS, VOS OPPORTUNITES

 

Plus de 60 métiers coexistent au sein de Citédia. Fort de la diversité de nos équipes, nous intervenons sur différents secteurs et pour faire face à notre développement, nous sommes amenés à recruter régulièrement dans le cadre de contrats à durée indéterminée ou de missions temporaires notamment pour les saisons.
Nous accueillons également des étudiants en stage, sous condition d’une convention de stage (universités, écoles, formation en alternance…).

N’hésitez pas à consulter régulièrement cette page pour connaître toutes nos offres ou nous soumettre votre candidature spontanée.

 

RECRUTEMENT

 

Un processus de recrutement en plusieurs étapes :
1ère étape : dépôt de votre dossier de candidature en ligne
2ème étape : analyse de votre candidature
3ème étape : convocation à un entretien d’embauche (un ou plusieurs selon la nature du poste à pourvoir et le profil recherché)
4ème étape : processus de décision
5ème étape : élaboration du contrat de travail

 

NB : Si dans les 4 semaines qui suivent le dépôt de votre candidature, vous n’avez pas de réponse de notre part, vous pouvez considérer que votre demande n’a pas été retenue. Cependant, nous conservons votre candidature pendant 6 mois pour d’éventuels besoins futurs.

 

INTEGRATION

 

Parce que nous nous engageons ensemble et pour l’avenir, nous mettons en place, dès votre arrivée dans l’entreprise, un parcours d’intégration et de formation adapté pour vous permettre d’évoluer dans les meilleures conditions. Compétence, motivation et sérieux seront les clés de votre réussite.

 

POSTES A POURVOIR

 

Nous recrutons régulièrement des agents d’exploitation stationnement et des agents de sécurité (opérateurs, intervenants, maîtres-chiens) en contrat à durée indéterminée ou dans le cadre de missions temporaires. Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

 

IMPORTANT : CANDIDATURES

 

Les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation.
Les formats acceptés sont les documents Word et Pdf uniquement, d’une taille maximale de 2Mo.
Tout dépôt validé de candidature donne lieu à envoi d’un accusé réception sur votre boîte mail vous informant de la prise en compte de cette dernière. Pour le cas où vous ne recevriez aucun message après dépôt, nous vous invitons à renouveler l’opération car il est fort probable que la non prise en compte de votre candidature soit liée au mauvais format de votre document ou à son poids supérieur à 2Mo.

 

Référence : SI.TECHSUP.01

emploi

TECHNICIEN SUPPORT UTILISATEURS H/F

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Nombre de postes à pourvoir : 1
Date de début souhaitée : Juin 2016

Type de mission : Emploi CDI
Lieu de la mission : Rennes
Descriptif de la mission : Rattaché au Responsable des Systèmes d’Information de CITEDIA et de ses filiales, vous contribuez à l’exploitation du Système d’Information.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer le support de niveau 1 aux utilisateurs par la prise en charge et la résolution des incidents, ou escalade auprès de l’équipe interne et des prestataires externes,
• Traiter les demandes de changements (gestion des droits d’accès utilisateurs, installations logiciels, mise à jour des annuaires, etc…),
• Configurer et déployer les postes de travail informatiques lors de l’arrivée d’un nouvel utilisateur,
• Prendre en charge le support aux utilisateurs sur la téléphonie fixe et mobile et les solutions d’accès distants VPN,
• Participer à tout ou partie des projets sur les étapes de pilote et de mise en œuvre,
• Maintenir à jour les inventaires et la gestion du parc (logiciels et matériels),
• Rédiger et mettre à jour des documentations techniques et des guides utilisateurs,
• Apporter assistance et pédagogie aux utilisateurs sur l’utilisation des outils bureautiques et collaboratifs,
• Réaliser le reporting sur vos activités.


Profil requis : De formation Bac + 2/3 en informatique, vous disposez d’un minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires.
Vous maîtrisez les problématiques liées à l’exploitation d’un système d’information d’entreprise et disposez en particulier de très bonnes connaissances techniques sur les postes de travail informatiques (PC fixes et portables), les logiciels bureautiques standards (Microsoft Office et Office 365, Suite Adobe, etc...), les environnements Microsoft (Windows 7 et 10, Messagerie Exchange, Active Directory, etc...), le CMS WordPress, les imprimantes multifonctions, ainsi que sur la téléphonie fixe et mobile.
Vous possédez par ailleurs de bonnes connaissances générales sur les environnements systèmes et réseaux (Windows Server, virtualisation, bases de données, stockage, sauvegardes, Firewall, Proxy, switches, etc…).

Qualités requises
• Rigueur, organisation, autonomie,
• Dynamisme, esprit d’initiative et sens du service,
• Qualités relationnelles, diplomatie,
• Capacités d'analyse et de synthèse,
• Curiosité technique.

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Référence : ADM.GRH-02

emploi

GESTIONNAIRE RH et PAIE H/F

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Nombre de postes à pourvoir : 1
Date de début souhaitée : juillet 2016

Type de mission : Emploi CDD 11 mois
Lieu de la mission : Rennes
Descriptif de la mission : Rattaché à la DRH, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge, au quotidien, l’ensemble de la gestion RH/paie sur un portefeuille de sociétés et vous participez aux projets RH de l’entreprise et de ses filiales.

A ce titre, vous êtes particulièrement chargé de :

• La gestion de la formation (relations organismes/exploitation/opca, suivi administratif et budgétaire, statistiques et bilan…),
• La gestion des différentes missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, conditions de rémunération, relations avec les différents organismes sociaux, visites médicales ...)
• La gestion de la paie dans un environnement multi-sites : saisie des éléments variables, traitement de la paie et contrôle des bulletins de salaire, établissement des charges et déclarations sociales, soldes de tout compte, …
• Le suivi des évolutions réglementaires et sociales
• La gestion des temps (congés, RTT, CET, absentéisme…)
• La participation au reporting social et aux autres indicateurs
• Le conseil et l’assistance auprès des différents opérationnels


Profil requis : De formation généraliste RH de niveau Bac+2/Bac +3, de type DUT GEA, licence pro GRH
• Expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Connaissances et pratique de la paie impératives
• Approche opérationnelle de la fonction
• Qualités relationnelles et de conseil
• Organisation, méthode, rigueur
• Réactivité, dynamisme et esprit d’équipe
• Discrétion et qualités rédactionnelles
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques courants
• Connaissance du logiciel Start RH (Cegid /CCMX) souhaitée

Informations complémentaires
• Intégration et accompagnement par la DRH et son équipe
• Synergies inter-métiers et inter-activités
• CDD de juillet 2016 à mai 2017

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Candidature
spontanée :

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