Découvrez notre nouvel index égalité Femmes/Hommes en 2024

Comme chaque année, Citédia s’engage pleinement en respectant ses obligations légales concernant l’index égalité Femmes/Hommes.

En 2024, nous obtenons un score de 98/100.

Ce résultat témoigne de l’engagement constant de notre entreprise pour promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mais notre action ne s’arrête pas là : nous poursuivons notre engagement sur plusieurs fronts pour garantir une égalité véritable et durable au sein de Citédia.
Parmi nos priorités :

• Renforcer la mixité dans tous les métiers
• Favoriser l’accès à la formation pour tous
• Assurer un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et lutter activement contre toute forme d’agissement discriminatoire ou sexiste

En 2024, l’ensemble de nos managers a été formé à la prévention des comportements sexistes et du harcèlement, afin de réagir rapidement et efficacement pour prévenir tout risque d’escalade. De plus, une campagne de sensibilisation a été lancée auprès de tous nos collaborateurs, pour renforcer notre culture d’inclusion et de respect.

Chaque jour, nous nous efforçons d’offrir à nos équipes un environnement de travail inclusif, respectueux et propice à l’épanouissement de chacun